Rodni stereotipi su predodređene ideje o osobinama, ulogama i sposobnostima žena i muškaraca koje su kulturno usađene u društvu. One su raširene i utječu na percepciju žena u društvu, stvarajući nejednakost i ograničavajući njihove mogućnosti. Rodni stereotipi su često usađeni u ranom djetinjstvu u obitelji, školi te putem medija i društva u cjelini. Oni se manifestiraju na razne načine, uključujući stavove prema ženskim i muškim poslovima, obrazovanju, zdravlju, izgledu i seksualnosti. Na primjer, žene se često smatraju emotivnijima i slabijima od muškaraca, dok su muškarci smatrani jačima i dominantnijima.
Rodni stereotipi utječu na žene na mnogim razinama, uključujući radno mjesto, obrazovanje, zdravstvo i političko zastupljenje. Na radnom mjestu, žene se često suočavaju s diskriminacijom i nejednakim plaćama zbog rodnih stereotipa koji ih definiraju kao manje sposobne i kvalificirane za određene poslove. U obrazovanju, žene se često ignoriraju ili odbijaju iz određenih sektora, kao što je STEM (znanost, tehnologija, inženjerstvo i matematika), što dodatno ograničava njihove karijere i profesionalne mogućnosti. Srećom, postoje i brojne organizacije koje pokušavaju potaknuti žene da se obrazuju i u tim područjima.
Također, rodni stereotipi često vode do stavova koji su štetni za zdravlje žena, uključujući podcjenjivanje njihovih zdravstvenih potreba i ignoriranje njihovih zdravstvenih stanja. Žene također imaju manje mogućnosti u politici, što je posljedica stereotipa da su žene manje kvalificirane i manje sposobne za vođenje, no svakako jedna od dobrih stvari jest zakonsko uvođenje kvota. Omjer žena nije u potpunosti jednak, ali vidi se napredak u odnosu na prethodne godine.
Da bi se uklonili rodni stereotipi i promijenio društveni stav prema ženama, potrebna je svijest i kontinuirana edukacija o rodnoj ravnopravnosti. Obitelj, škola, mediji i društvo u cjelini trebaju biti uključeni u promoviranje rodne jednakosti i uklanjanje rodnih stereotipa. To uključuje edukaciju o ženskim pravima i ravnopravnosti, jačanje ženskog zastupljenja u poslovima u kojima one ne dominiraju, obrazovanju i političkom životu te uključivanje žena u procese donošenja odluka.
Ključno je da se uklanjaju nejednakosti na radnom mjestu, obrazovanju i društvenom životu, kako bi se omogućilo ženama da ostvare svoj puni potencijal i uključuju u društveni i ekonomski razvoj. Potrebna je i promocija ravnopravnosti plaća i pružanje podrške ženama u karijeri. Također, potrebno je promijeniti rodne stereotipe kojima se žene ocrnjuju u javnom diskursu, kako bi se promoviralo poštovanje prema ženama i stavljati naglasak na njihove aktivnosti i rad umjesto na izgled.
U konačnici, rodni stereotipi su još uvijek prisutni i utječu na žene u društvu, stvarajući nejednakost i ograničavajući njihove mogućnosti. Uklanjanje rodnih stereotipa i promoviranje rodne ravnopravnosti su ključni za stvaranje društva u kojem svi ravnopravno dijele odgovornosti i koriste svoje mogućnosti.
